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人力资源管理师考试
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【单选题】
( )是以时间因素为解释变量,根据整个企业或企业中的各个部门员工数量的变动趋势,对未来的人力资源需求做出预测的方法。
A.集体预测法
B.回归分析法
C.劳动定额法
D.转换比率法
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
19%
的考友选择了A选项
52%
的考友选择了B选项
12%
的考友选择了C选项
17%
的考友选择了D选项
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